会员观点王仙山：奥伦达部落成功背后的秘密

如果说有奥伦达部落运营成功之处什么可以总结的心得，王仙山觉得有几条可以分享：

第一，就是在这个地方要把客户的劳动和他们所顾虑的东西解决到“最大化”，在这方面，我们把各种问题解决得比较好，做到了让客户安心、舒心、省心。

第二就是，“原乡没有陌生人”这句话不是我们的品牌树立的，而是业主之间传递出来的这么一句话。原乡这个地方，客户90%以上都来自于北京城，我们做的比较好的一点就是将所有的理念都植入到我们自己员工内在的基因里，然后带动业主传播。

第三，原乡是生活的原乡，是艺术的原乡，是健康的原乡，是大家共同的诗和远方，它确确实实落实了“以业主的生活为中心”的初心，真正构建了一个生活的幸福部落 。

除此之外，奥伦达部落的创始人以及早期的核心团队基本都是60后，现在都到了50多知天命的年纪。

首先，在改革开放春风的吹拂之下，我们生逢其时赶上了一个伟大的时代，高考制度恢复之后我们都接受了高等教育，有一个特别好的成长背景，时代为我们这个年龄段的人提供了一个发展平台，让我们努力成为四有新人。

还有就是，我们是一群有着浓浓家国情怀的人，不仅仅追求财富价值，也追求知识价值、社会价值等，因为志存高远所以有一些自己的探索、分析和选择，当我们通过建房积累了一些发展资本以后，我们便开始实现梦想，就是为社会、为国家做一些更有意义的尝试。