构建完善的人才培养体系，荣盛发展获年度优秀员工关爱企业

2020年12月19日，由21世纪经济报道举办的2020年第十七届中国企业公民论坛暨中国优秀企业公民颁奖盛典在上海举行。

21世纪经济报道是国内最早传播和倡导企业社会责任（CSR）和企业公民理念的媒体之一，由21世纪经济报道举办的年度中国企业公民论坛，已经持续17年，一直是CSR圈内有较大影响力的热点话题对话平台。

本次论坛的主题为《责任与价值链的深度融合——后疫情时期的CSR方法论》，会议揭晓了2020年度中国企业公民评选榜单，凭借优异的人力资源管理能力及完善的人才培养体系，荣盛房地产发展股份有限公司获得2020年度优秀员工关爱企业。

荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146，SZ）成立于1996年，2007年8月8日成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业。

经过20余年发展，公司在经营规模、业务领域取得长足发展，已基本形成了以房地产开发为主业，贯穿康旅、产业园、设计、实业、酒店、物业、商管、房地产金融等业务为一体的全方位、综合性的全产业链条，并成长为全国性知名大型多产业集团公司。

人才是荣盛发展的资本，持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍是荣盛发展永续发展的一项重要使命。

荣盛自成立以来，广泛吸纳行业内优秀人才，为员工提供激励又富有挑战性的工作、环境和机会。不断完善员工福利，制定员工周期化关怀福利方案，真正做到了招聘入心，入职用心，培训发展关心、员工关怀贴心、离职走心。

2020年是特殊的一年，疫情下经济形势下行，行业形势不稳定，稳健发展的荣盛在疫情期间更是加大对内部员工的保护，疫情期间集团上下充分重视防疫工作，办公场所定时消杀、定时给员工发放防疫物资，为员工提供安全、安心的办公环境。

除了提供有竞争力的薪酬，荣盛还为员工提供丰富的节假日福利及团建活动，共度暖心生日会，一同乐动参与体育赛事，跨部门跨条线团建拓展，组织家属开放日等，提供良好的工作环境的同时营造良好的文化氛围，让员工工作更加舒心。

晋升及发展是员工在公司长期持续发展的源动力，荣盛关注员工的发展并提供良好的成长空间和晋升通道，在深化现有培训项目的基础上不断创新。专业力学院纵深加强，各项专项培训不断深化。

2020年7月12日，荣盛商学院正式揭牌，商学院线上微课堂、GM汇、磐石学习工作坊等协同加持，全年组织百余次，助力组织内部发展及后备人才梯队搭建。在荣盛，员工有机会参与各条线的培训与交流，有明晰的晋升机制指引职业规划。

荣膺生的选用育留也是荣盛人才培养战略中的重要部分，公司每年举办以“鹰飞计划 为你而来”为主题的全国性大型校园招聘，培养“荣盛有担当的新生力量”，同时每年为荣膺生提供特别的专属福利，今年更是携手康旅推出“荣爱之旅”万元家庭旅游基金，在毕业季携手荣盛一起陪伴家人盛行天下。

荣盛致力于为员工提供行业内有竞争力的薪酬、节假日福利和良好的成长晋升环境。稳健发展的企业风格更加适合人才的长期发展及成长，在员工职业周期化过程中持续给予福利关怀和发展空间，培养专业化的职业经理队伍是荣盛永续发展的重要使命。

未来，荣盛也将持续优化人才管理体系，在行业内不断开拓进取。