会员观点王仙山：奥伦达部落成功背后的秘密

奥伦达部落总经理王仙山表示奥伦达部落作为幸福与系统运营机构，就是按照人类的中外古今这种基本的所思、所想、所求、所愿做了一些我们认为可能是这个时代或者说这个当下人们需要的美好生活的架构。

王仙山认为中国梦有几个最重要的标尺，文化自信，民族自信等。无论是文化自信还是民族自信都有一个载体。个人使命、家庭责任、国家情怀等等这是一连串的逻辑在递增。

但是真正文化在哪儿？在家庭。如果家庭有文化了，国家它就有体系了，这个时代就有历史了。但是现在想想，我们的家庭这种文化在重建当中，家庭文化的重建需要有一个空间，简单地来说，大家都知道曾国藩家书是文化。王家大院、乔家大院，从建筑里面的家训都是文化，经过多少年、多少代的沉淀，家族的文化、家庭的文化汇集成了国家的历史和文化。

中国现在已经不缺房子了，而是缺好的房子、好的社区、好的生活方式，想明白了就知道地产的走向将会是什么。地产是一个传统产业，又是一个绝不会消亡的产业，因为只要有人类，对住宅的需求就永远都在；奥伦达将要打造成美好生活聚集地，毕竟，人们对于美好生活的向往是挡不住的。

如果说有奥伦达部落运营成功之处什么可以总结的心得，王仙山觉得有几条可以分享：

第一，就是在这个地方要把客户的劳动和他们所顾虑的东西解决到“最大化”，在这方面，我们把各种问题解决得比较好，做到了让客户安心、舒心、省心。

第二就是，“原乡没有陌生人”这句话不是我们的品牌树立的，而是业主之间传递出来的这么一句话。原乡这个地方，客户90%以上都来自于北京城，我们做的比较好的一点就是将所有的理念都植入到我们自己员工内在的基因里，然后带动业主传播。

第三，原乡是生活的原乡，是艺术的原乡，是健康的原乡，是大家共同的诗和远方，它确确实实落实了“以业主的生活为中心”的初心，真正构建了一个生活的幸福部落 。

除此之外，奥伦达部落的创始人以及早期的核心团队基本都是60后，现在都到了50多知天命的年纪。

首先，在改革开放春风的吹拂之下，我们生逢其时赶上了一个伟大的时代，高考制度恢复之后我们都接受了高等教育，有一个特别好的成长背景，时代为我们这个年龄段的人提供了一个发展平台，让我们努力成为四有新人。

还有就是，我们是一群有着浓浓家国情怀的人，不仅仅追求财富价值，也追求知识价值、社会价值等，因为志存高远所以有一些自己的探索、分析和选择，当我们通过建房积累了一些发展资本以后，我们便开始实现梦想，就是为社会、为国家做一些更有意义的尝试。